• תוכן העניינים

  • חברת פירוק בהונג קונג? נהלים סגירת חברות הונג קונג
  • מבוא
  • סוגי פינוי
  • אישור מרצון
  • אישור חובה
  • שלבים המעורבים בפירוק
  • שלב 1: מינוי מפרק
  • שלב 2: הודעה לנושים ובעלי המניות
  • שלב 3: מימוש נכסים
  • שלב 4: תשלום דיבידנדים
  • שלב 5: פירוק החברה
  • אפשרויות זמינות לבעלי עסקים
  • ארגון מחדש
  • ארגון מחדש של חובות
  • הסדר התנדבותי
  • סיכום

חברת פירוק בהונג קונג? נהלים סגירת חברות הונג קונג

מבוא

הונג קונג היא יעד פופולרי ליזמים ומשקיעים המעוניינים להקים עסק או להרחיב את פעילותם באסיה. עם זאת, לפעמים עסקים נכשלים, וייתכן שהבעלים יצטרכו לשקול את חיסול החברה שלהם. פירוק הוא תהליך של פירוק ענייני חברה וחלוקת נכסיה לנושים ולבעלי מניות. במאמר זה נבחן את השלבים הכרוכים בפירוק חברה בהונג קונג ואת האפשרויות העומדות בפני בעלי עסקים.

סוגי פינוי

ישנם שני סוגי פירוק בהונג קונג: פירוק מרצון ופירוק חובה.

אישור מרצון

פירוק מרצון מתרחש כאשר בעלי המניות של החברה מקבלים החלטה לפירוק החברה. את התהליך יוזמים הדירקטורים, שעליהם להמציא הצהרת כושר פירעון לפיה החברה יכולה לשלם את מלוא חובותיה תוך 12 חודשים מתחילת הפירוק. לאחר מכן על בעלי המניות לקבל החלטה מיוחדת לפירוק החברה, וממנה מפרק שיפקח על התהליך.

אישור חובה

פירוק כפוי מתרחש כאשר בית המשפט מורה על פירוק חברה. זה יכול לקרות אם החברה לא מצליחה לשלם את חובותיה או אם יתגלה שהיא חדלת פירעון. בית המשפט ימנה מפרק שיקבל את השליטה על ענייני החברה ויחלק את נכסיה לנושים ולבעלי המניות.

שלבים המעורבים בפירוק

ללא קשר לסוג הפירוק, ישנם מספר שלבים המעורבים בתהליך.

שלב 1: מינוי מפרק

בפירוק מרצון בעלי המניות ממנים מפרק שיפקח על התהליך. בפירוק חובה משלים בית המשפט מפרק. תפקיד המפרק הוא להשתלט על ענייני החברה, למכור את נכסיה ולחלק את התמורה לנושים ולבעלי המניות.

שלב 2: הודעה לנושים ובעלי המניות

לאחר מינוי המפרק, עליהם להודיע ​​לכל הנושים ובעלי המניות על הפירוק. יש לאפשר לנושים להגיש את תביעותיהם, ועל המפרק לאמת ולדרג את התביעות לפי סדר עדיפות.

שלב 3: מימוש נכסים

לאחר מכן על המפרק למכור את נכסי החברה ולחלק את התמורה לנושים ולבעלי המניות. על המפרק לפעול לפי סדר העדיפויות הקבוע בפקודת החברות, המעניק עדיפות לנושים מובטחים, אחריהם נושים מועדפים, ולאחר מכן נושים בלתי מובטחים.

שלב 4: תשלום דיבידנדים

לאחר שנמכרו כל הנכסים וחלוקת התמורה, על המפרק לערוך חשבון סופי ולשלם דיבידנדים המגיעים לבעלי המניות.

שלב 5: פירוק החברה

לבסוף, על המפרק לפנות לרשם החברות בבקשה למחוק את החברה מהמרשם. לאחר פירוק החברה, היא מפסיקה להתקיים.

אפשרויות זמינות לבעלי עסקים

פירוק אינו האפשרות היחידה העומדת לרשות בעלי עסקים שנאבקים. ישנן מספר אפשרויות אחרות שעשויות להיות מתאימות יותר בהתאם לנסיבות.

ארגון מחדש

ארגון מחדש כרוך בביצוע שינויים בפעילות או במבנה של החברה כדי לשפר את מצבה הפיננסי. זה עשוי להיות כרוך במכירת נכסים שאינם הליבה, צמצום צוות העובדים או ניהול משא ומתן מחדש על חוזים עם ספקים. ארגון מחדש יכול להיות אופציה מעשית עבור חברות שחוות קשיים כלכליים זמניים אך בעלות מודל עסקי בר קיימא.

ארגון מחדש של חובות

ארגון מחדש של חובות כרוך במשא ומתן מחודש על תנאי חובות החברה מול נושיה. הדבר עשוי להיות כרוך בהארכת תקופת ההחזר, הפחתת הריבית או המרת חוב להון עצמי. ארגון מחדש של חובות יכול להיות אופציה ריאלית עבור חברות שנאבקות בחוב אך בעלות מודל עסקי בר קיימא.

הסדר התנדבותי

הסדר וולונטרי הוא הסכם משפטי מחייב בין החברה לנושיה לפירעון חובותיה לאורך תקופה. על החברה למנות מועמד שיפקח על התהליך, וההסדר צריך להיות מאושר ברוב הנושים. הסדר וולונטרי יכול להיות אופציה מעשית עבור חברות שנאבקות בחובות אך בעלות מודל עסקי בר קיימא.

סיכום

פירוק הוא תהליך מורכב שיכול להיות קשה לבעלי עסקים לנווט. עם זאת, זו לא האפשרות היחידה העומדת לרשות חברות שמתקשות. ארגון מחדש, ארגון מחדש של חובות והסדרים מרצון יכולים כולם להיות חלופות ברות קיימא בהתאם לנסיבות. בעלי עסקים צריכים לפנות לייעוץ מקצועי לפני קבלת החלטות לגבי עתיד החברה שלהם.